| Overview of human resources management reform: the young professionals programme | UN | استعراض إصلاح إدارة الموارد البشرية: برنامج الأمم المتحدة للفنيين الشباب |
| Report of the Secretary-General on the overview of human resources management reform | UN | تقرير الأمين العام عن استعراض إصلاح إدارة الموارد البشرية |
| Overview of human resources management reform: towards a global, dynamic and adaptable workforce | UN | استعراض إصلاح إدارة الموارد البشرية: نحو قوة عاملة عالمية دينامية وقادرة على التكيف |
| Report of the Secretary-General on an overview of human resources management reform: towards a global, dynamic and adaptable workforce | UN | تقرير الأمين العام عن استعراض إصلاح إدارة الموارد البشرية: نحو قوة عاملة عالمية دينامية قادرة على التكيف() |
| II. overview of human resources management reform | UN | ثانيا - استعراض إصلاح إدارة الموارد البشرية |
| Report of the Secretary-General on the overview of human resources management reform: towards a global, dynamic and adaptable workforce: mobility | UN | تقرير الأمين العام عن استعراض إصلاح إدارة الموارد البشرية: نحو قوة عاملة عالمية ودينامية وقادرة على التكيف: التنقل() |
| II. overview of human resources management reform | UN | ثانيا - استعراض إصلاح إدارة الموارد البشرية |
| overview of human resources management reform | UN | استعراض إصلاح إدارة الموارد البشرية |
| (a) overview of human resources management reform (A/65/305); | UN | (أ) استعراض إصلاح إدارة الموارد البشرية (A/65/305)؛ |
| (h) Report of the Secretary-General on the overview of human resources management reform (A/65/305); | UN | (ح) تقرير الأمين العام عن استعراض إصلاح إدارة الموارد البشرية (A/65/305)؛ |
| (b) Overview of human resources management reform: towards a global, dynamic and adaptable workforce: mobility (A/67/324/Add.1); | UN | (ب) استعراض إصلاح إدارة الموارد البشرية: نحو قوة عاملة عالمية دينامية وقادرة على التكيف: التنقل (A/67/324/Add.1)؛ |
| overview of human resources management reform (A/65/305) | UN | استعراض إصلاح إدارة الموارد البشرية ((A/65/305 |
| As the Organization is currently refocusing the way it conducts workforce planning (see report of the Secretary-General on the overview of human resources management reform (A/65/305, paras. 30-36)) | UN | نظرا إلى قيام المنظمة حاليا بإعادة التركيز على طريقة تخطيطها للقوة العاملة (انظر تقرير الأمين العام عن استعراض إصلاح إدارة الموارد البشرية A/65/305 الفقرات 30-36) |
| Report of the Secretary-General on the overview of human resources management reform: mobility (addendum) | UN | تقرير الأمين العام عن استعراض إصلاح إدارة الموارد البشرية: تنقل الموظفين(إضافة) |
| (iv) overview of human resources management reform (resolution 65/247); | UN | ' 4` استعراض إصلاح إدارة الموارد البشرية (القرار 65/247)؛ |
| overview of human resources management reform (A/65/305) | UN | استعراض إصلاح إدارة الموارد البشرية (A/65/305) |
| (d) Overview of human resources management reform: the young professionals programme (A/69/190/Add.3); | UN | (د) استعراض إصلاح إدارة الموارد البشرية: برنامج الأمم المتحدة للفنيين الشباب (A/69/190/Add.3)؛ |
| Report of the Secretary-General on an overview of human resources management reform: mobility | UN | تقرير الأمين العام عن استعراض إصلاح إدارة الموارد البشرية: التنقل() |
| (iv) Overview of human resources management reform: the young professionals programme (A/69/190/Add.3); | UN | ' 4` استعراض إصلاح إدارة الموارد البشرية: برنامج الأمم المتحدة للفنيين الشباب (A/69/190/Add.3)؛ |
| A/67/324/Add.1 Item 135 of the provisional agenda - - Human resources management - - Overview of human resources management reform: towards a global, dynamic and adaptable workforce - - Mobility - - Report of the Secretary-General [A C E F R S] - - 22 pages | UN | A/67/324/Add.1 البند 135 من جدول الأعمال المؤقت - إدارة الموارد البشرية - استعراض إصلاح إدارة الموارد البشرية: نحو قوة عاملة عالمية دينامية وقادرة على التكيف - التنقل - تقرير الأمين العام [بجميع اللغات الرسمية] - 28 صفحة |
عربي 
إنجليزي 
فرنسي 
إسباني 
ألماني 
برتغالي 
تركي 