"للموظفات في" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• female staff in
• women at
• female staff on
• women staff at
• female staff at
• women staff in
• women employees in
• female employees in

(ii) Percentage of female staff in the Professional and higher categories
' 2` النسبة المئوية للموظفات في الفئة الفنية والفئات العليا

(ii) Increased percentage of female staff in the Professional and higher categories
' 2` زيادة النسبة المئوية للموظفات في الفئة الفنية والفئات العليا

(ii) Increased percentage of women at the Professional level and above for appointments of one year or more
' 2` زيادة النسبة المئوية للموظفات في الفئة الفنية وما فوقها للتعيينات الممتدة سنة أو أكثر

(ii) Increased percentage of female staff on regular budget posts in the Professional and higher categories
' 2` زيادة في النسبة المئوية للموظفات في الوظائف الممولة من الميزانية العادية في الفئة الفنية والفئات العليا

women staff at P/L 5 levels and above, globally
النسبة المئوية للموظفات في الرتبة ف/م-5 والرتب الأعلى، عالميا

Overall, the percentage of female staff at the Professional level increased from 29 to 32 per cent.
وعموما، زادت النسبة المئوية للموظفات في الفئة الفنية من 29 إلى 32 في المائة.

(ii) Percentage of female staff in the Professional and higher categories.
' 2` النسبة المئوية للموظفات في الفئة الفنية والفئات العليا

(ii) Increased percentage of female staff in the regular budget posts in the Professional and higher categories
' 2` زيادة في النسبة المئوية للموظفات في وظائف الميزانية العادية في الفئة الفنية والفئات العليا

The comparable percentage for female staff in posts with special language requirements has increased from 34.8 per cent to 39.2 per cent.
وزادت النسبة المئوية المقابلة للموظفات في الوظائف ذات المتطلبات اللغوية الخاصة من 34.8 في المائة إلى 39.2 في المائة.

The comparable percentage for female staff in posts with special language requirements has increased from 34.6 per cent to 37.9 per cent.
وزادت النسبة المئوية المقابلة للموظفات في الوظائف ذات المتطلبات اللغوية الخاصة من 34.6 في المائة إلى 37.9 في المائة.

The comparable percentage for female staff in posts with special language requirements has increased from 33.1 per cent to 37.0 per cent.
وزادت النسبة المئوية المقارنة للموظفات في الوظائف ذات المتطلبات اللغوية الخاصة من ٣٣,١ في المائة إلى ٣٧ في المائة.

The comparable percentage for female staff in posts with special language requirements has increased from 34.2 per cent to 38.1 per cent.
وزادت النسبة المئوية المقارنة للموظفات في الوظائف ذات المتطلبات اللغوية الخاصة من ٣٤,٢ في المائة إلى ٣٨,١ في المائة.

The comparable percentage for female staff in posts with special language requirements has increased from 33.8 per cent to 38.4 per cent.
وزادت النسبة المئوية المقابلة للموظفات في الوظائف ذات المتطلبات اللغوية الخاصة من 33.8 في المائة إلى 38.4 في المائة.

(c) (ii) Increased percentage of women at the Professional level and above for appointments of one year or more
' 2` زيادة النسبة المئوية للموظفات في الفئة الفنية وما فوقها بالنسبة للتعيينات لمدة سنة واحدة أو أكثر

(ii) Increased percentage of women at the Professional level and above for appointments of one year or more
' 2` زيادة النسبة المئوية للموظفات في الفئة الفنية وما فوقها للتعيينات الممتدة سنة أو أكثر من سنة

United Nations system organizations by percentage of women staff at the Professional and higher categories, as at 31 December 2004 and 31 December 2007
2 - مؤسسات منظومة الأمم المتحدة بحسب النسبة المئوية للموظفات في الفئة الفنية وما فوقها في 31 كانون الأول/ديسمبر 2004 و 31 كانون الأول/ديسمبر 2007

The proportional female staff presence at the D-2 level has improved considerably and stands now at 26.1 per cent, an increase of 5 per cent as compared with 2001; female staff at the D-1 level have remained unchanged, at 31.8 per cent since 2001.
وقد تحسن العدد التناسبي للموظفات في الرتبة مد - 2 تحسنا ملموسا، إذ أصبح يبلغ الآن 26.1 في المائة، أي بزيادة قدرها 5 في المائة مقارنة بنسبة 2001. وظل عدد الموظفات برتبة مد - 1 دون تغيير منذ سنة 2001 بما يمثل 31.8 في المائة.

The percentage of women staff in representative authorities is still low.
إذ لا تزال النسبة المئوية للموظفات في السلطات التمثيلية منخفضة.

To develop guidelines for women employees in the department with a view to improving performance and increasing efficiency
تقديم إرشادات موجهة للموظفات في الإدارة بهدف تطوير الأداء ورفع الكفاءة.

It referred to unequal working conditions for female employees in media outlets, calling for solutions that would benefit both media employees and all female employees working in the public and private sectors.
وأشار النص إلى ظروف عمل غير متكافئة للموظفات في وسائل الإعلام، مطالباً بحلول تعود بالفائدة على موظفي الإعلام وعلى جميع الموظفات العاملات في القطاعين العام والخاص.