iii) Diriger et gérer de manière efficace et rationnelle les entités du bureau régional chargées de l'administration, des ressources humaines, des finances et de la formation, conformément à toutes les règles, réglementations et politiques applicables. | UN | ' ٣ ' توجيه وإدارة المهام اﻹدارية والمتعلقة بالموارد البشرية والشؤون المالية والتدريب داخل المكتب اﻹقليمي بكفاءة وفعالية وفقا لجميع القواعد واﻷنظمة والسياسات المعمول بها. |
k) Contrôler et superviser les activités du bureau de Bruxelles; gérer de manière efficace et rationnelle les entités du bureau régional chargées de l'administration, des ressources humaines, des finances et de la formation, conformément à toutes les règles, réglementations et politiques applicables. | UN | )ك( رصد عمل مكتب بروكسل واﻹشراف عليه؛ والقيام بصورة فعالة وكفؤة بإدارة المهام اﻹدارية، والموارد البشرية ومهام التمويل والتدريب للمكتب اﻹقليمي وفقا لجميع القواعد واﻷنظمة والسياسات المعمول بها. |
j) Diriger et gérer de manière efficace et productive les activités du Bureau du Secrétaire du Conseil d'administration dans les domaines de l'administration, des ressources humaines, des finances et de la formation, conformément à toutes les règles, réglementations et politiques applicables. | UN | )ي( توجيه وإدارة المهام اﻹدارية والمتعلقة بالموارد البشرية والشؤون المالية والتدريب داخل مكتب أمين المجلس التنفيذي وفقا لجميع القواعد واﻷنظمة والسياسات المعمول بها. |
i) Diriger et gérer de manière efficace et productive les activités du Bureau de vérification interne des comptes dans les domaines de l'administration, des ressources humaines, des finances et de la formation, conformément à toutes les règles, réglementations et politiques applicables. | UN | )ط( توجيه وإدارة المهام اﻹدارية والمتعلقة بالموارد البشرية والشؤون المالية والتدريب بكفاءة وفعالية داخل مكتب المراجعة الداخلية للحسابات وفقا لجميع القواعد واﻷنظمة والسياسات المعمول بها. |
Deux rapports ont été présentés au Comité spécial sur les obligations juridiques, règles et politiques applicables. | UN | وقُدم تقريران إلى اللجنة الخاصة بشأن الالتزامات القانونية والقواعد والسياسات ذات الصلة الواجبة التطبيق. |
t) Diriger et gérer de manière efficace et productive les activités de la Division dans les domaines de l'administration, des ressources humaines, des finances et de la formation, conformément à toutes les règles, réglementations et politiques applicables. | UN | )ر( توجيه وإدارة المهام اﻹدارية والمتعلقة بالموارد البشرية والشؤون المالية والتدريب داخل شُعبة البرامج بكفاءة وفعالية وفقا لجميع القواعد واﻷنظمة والسياسات المعمول بها. |
r) Diriger et gérer de manière efficace et productive les activités de la Division dans les domaines de l'administration, des ressources humaines, des finances et de la formation, conformément à toutes les règles, réglementations et politiques applicables. | UN | )ص( توجيه وإدارة المهام اﻹدارية والمتعلقة بالموارد البشرية والشؤون المالية والتدريب داخل الشُعبة بكفاءة وفعالية وفقا لجميع القواعد واﻷنظمة والسياسات المعمول بها. |
o) Diriger et gérer de manière efficace et productive les activités du Bureau dans les domaines de l'administration, des ressources humaines, des finances et de la formation, conformément à toutes les règles, réglementations et politiques applicables. | UN | )س( توجيه وإدارة المهام اﻹدارية والمتعلقة بالموارد البشرية والشؤون المالية والتدريب داخل المكتب، وفقا لجميع القواعد واﻷنظمة والسياسات المعمول بها. |
i) Diriger et gérer de manière efficace et productive les activités du Centre dans les domaines des ressources humaines, des finances et de la formation, conformément à toutes les règles, réglementations et politiques applicables. | UN | )ط( توجيه وإدارة المهام اﻹدارية والمتعلقة بالموارد البشرية والشؤون المالية والتدريب بكفاءة وفعالية داخل المركز وفقا لجميع القواعد واﻷنظمة والسياسات المعمول بها. |
p) Diriger et gérer de manière efficace et productive les activités de la Division dans les domaines de l'administration, des ressources humaines, des finances et de la formation, conformément à toutes les règles, réglementations et politiques applicables. | UN | )ع( توجيه وإدارة المهام اﻹدارية، والمتعلقة بالموارد البشرية والشؤون المالية والتدريب بكفاءة وفعالية داخل شعبة اﻹدارة المالية والتنظيم اﻹداري وفقا لجميع القواعد واﻷنظمة والسياسات المعمول بها. |
n) Diriger et gérer, de manière efficace et productive, les activités de la Division dans les domaines de l'administration des ressources humaines, des finances et de la formation, conformément à toutes les règles, réglementations et politiques applicables. | UN | )ن( توجيه وإدارة المهام اﻹدارية والمتعلقة بالموارد البشرية والشؤون المالية والتدريب بكفاءة وفعالية داخل شعبة الموارد البشرية وفقا لجميع القواعد واﻷنظمة والسياسات المعمول بها. |
p) Diriger et gérer, de façon efficace et productive, les activités de la Division dans les domaines de l'administration, des ressources humaines, des finances et de la formation, conformément à toutes les règles, réglementations et politiques applicables. | UN | )ع( توجيه وتنظيم المهام اﻹدارية والمتعلقة بالموارد البشرية والشؤون المالية والتدريب بكفاءة وفعالية داخل شعبة اﻹمدادات وفقا لجميع القواعد واﻷنظمة والسياسات المعمول بها. |
k) Diriger et gérer, de manière efficace et productive, les activités de la Division dans les domaines de l'administration, des ressources humaines, des finances et de la formation, conformément à toutes les règles, réglementations et politiques applicables. | UN | )ك( توجيه وإدارة المهام اﻹدارية والمتعلقة بالموارد البشرية، والشؤون المالية، والتدريب بكفاءة وفعالية في شعبة تكنولوجيا المعلومات وفقا لجميع القواعد واﻷنظمة والسياسات المعمول بها. |
k) Assurer la gestion efficace des fonctions relatives à l'administration, aux ressources humaines, aux finances et à la formation à l'intérieur de la Division conformément à toutes les règles, réglementations et politiques applicables. | UN | )ك( إدارة المهام المتعلقة بالشؤون اﻹدارية والموارد البشرية والمالية والتدريب في شعبة الاتصال بفعالية وكفاءة على ضوء جميع القواعد والنظم والسياسات المعمول بها. |
n) Orienter et gérer efficacement les fonctions relatives à l'administration, aux ressources humaines, aux finances et à la formation à l'intérieur du Bureau conformément à toutes les règles, réglementations et politiques applicables. | UN | )ن( توجيه وإدارة المهام اﻹدارية والمتعلقة بالموارد البشرية والشؤون المالية والتدريب في مكتب تمويل البرامج بكفاءة وفعالية وفقا لجميع القواعد واﻷنظمة والسياسات المعمول بها. |
j) Diriger et gérer, de manière efficace et productive, les activités de la Division dans les domaines de l'administration, des ressources humaines, des finances et de la formation conformément à toutes les règles, réglementations et politiques applicables. | UN | )ي( توجيه وإدارة المهام اﻹدارية والمتعلقة بالموارد البشرية والشؤون المالية والتدريب داخل الشعبة بكفاءة وفعالية وفقا لجميع القواعد واﻷنظمة والسياسات المعمول بها. |
g) Orienter et gérer efficacement les fonctions relatives à l'administration, aux ressources humaines, aux finances et à la formation à l'intérieur de la Division, conformément à toutes les règles, réglementations et politiques applicables. | UN | )ز( توجيه وإدارة المهام اﻹدارية والمتعلقة بالموارد البشرية والشؤون المالية والتدريب داخل المكتب بكفاءة وفعالية وفقا لجميع القواعد واﻷنظمة والسياسات المعمول بها. |
Ces systèmes et ces contrôles sont conçus de manière à donner des assurances raisonnables sur la réalisation des objectifs organisationnels en ce qui concerne l'efficacité opérationnelle, la bonne utilisation des ressources, la communication de rapports financiers fiables et le respect des statuts, règlements et politiques applicables. | UN | 41 - وهذه النظم والضوابط مصممة لتوفير ضمانات معقولة فيما يتعلق بتحقيق أهداف المنظمة من حيث الفعالية التشغيلية، والاستخدام الرشيد للموارد، والإبلاغ المالي الموثوق، والامتثال للأنظمة والقواعد والسياسات ذات الصلة. |