"تبين لمكتب خدمات الرقابة الداخلية أن" - Translation from Arabic to English

• OIOS found that

However, OIOS found that INSTRAW was unable to act on these suggestions successfully.
بيد أنه تبين لمكتب خدمات الرقابة الداخلية أن المعهد غير قادر على النجاح في وضع هذه المقترحات موضع التنفيذ.

In many cases, OIOS found that this was not the case.
وفي حالات عديدة، تبين لمكتب خدمات الرقابة الداخلية أن الأمر لم يكن كذلك.

OIOS found that internal controls over payments were weak in many missions and did not include adequate supporting documentation, as explained below:
وقد تبين لمكتب خدمات الرقابة الداخلية أن الضوابط الداخلية للمدفوعات ضعيفة في كثير من البعثات ولا تشمل مستندات داعمة كافية على النحو الموضح أدناه:

OIOS found that letters of assist were sometimes used for goods and services that could have been procured from commercial sources through competitive bidding.
وقد تبين لمكتب خدمات الرقابة الداخلية أن طلبات التوريد استخدمت أحيانا للحصول على سلع وخدمات كان من الممكن شراؤها من مصادر تجارية من خلال عملية تقديم عطاءات تنافسية.

OIOS found that trust fund administrative activities in the peacekeeping missions were not always financed from programme support costs.
وقد تبين لمكتب خدمات الرقابة الداخلية أن الأنشطة الإدارية المتعلقة بالصناديق الاستئمانية لبعثات حفظ السلام لا تمول دائما من تكاليف دعم البرامج.

While this claim was found to be unsubstantiated, OIOS found that the staff member submitted false information to two Member States in support of visa applications.
وبينما تبين أن هذا الادعاء لا أساس له من الصحة، تبين لمكتب خدمات الرقابة الداخلية أن الموظف قدم معلومات خاطئة إلى دولتين عضو دعما لطلبات تتعلق بالحصول على تأشيرة.

Furthermore, OIOS found that there were opportunities for exploring greater price efficiencies in procurement.
وعلاوة على ذلك، تبين لمكتب خدمات الرقابة الداخلية أن هناك فرصا متاحة لاستكشاف قدر أكبر من كفاءة المشتريات من حيث الأسعار.

In early 2001, after reviewing programme activities in this area, OIOS found that the Board secretariat sought to further develop the informal collaboration that existed previously with other parts of UNDCP.
وفي أوائل عام 2001، وبعد استعراض الأنشطة البرنامجية في هذا المجال، تبين لمكتب خدمات الرقابة الداخلية أن أمانة الهيئة سعت إلى مواصلة تنمية التعاون غير الرسمي الذي كان قائما في السابق مع القطاعات الأخرى للبرنامج.

For example, OIOS found that the mandated frequency of UNICRI Board of Trustees meetings, once every two years, was insufficient for the Board to adequately fulfil its functions.
وعلى سبيل المثال، تبين لمكتب خدمات الرقابة الداخلية أن الوتيرة المقررة لاجتماعات مجلس أمناء معهد الأمم المتحدة الأقاليمي لبحوث الجريمة والعدالة، التي تُعقد بمعدل مرة كل سنتين، لم تكن كافية حتى يتمكن المجلس من إنجاز مهامه على الوجه المطلوب.

216. OIOS found that the financial reporting process was not formalized and that duties and responsibilities for financial accounting and reporting were not clearly delineated.
216 - تبين لمكتب خدمات الرقابة الداخلية أن عملية تقديم التقارير المالية لم تأخذ طابعا رسميا، وأن المسؤوليات عن المحاسبة المالية وتقديم التقارير المالية لم تُعيَّن بوضوح.

13. OIOS found that the work on the improvements to fire alarms and warden stations had been completed by the end of 2004, and $1,694,157 was disbursed to the contractor.
13 - ولقد تبين لمكتب خدمات الرقابة الداخلية أن أعمال تحسين أجهزة الإنذار بالحريق ومراكز مسؤولي إطفاء الحرائق اكتملت بحلول نهاية عام 2004، وقد دُفع للمتعهد مبلغ 157 694 1 دولار.

OIOS found that the contractor had not complied with the terms and conditions of the contract pertaining to " general obligations of the contractor " and " claims " .
وقد تبين لمكتب خدمات الرقابة الداخلية أن المتعهد لم يمتثل لأحكام وشروط العقد المتعلقة " بالتزامات المتعهد العامة " و " بالمطالبات " .

19. OIOS found that IT systems for human resources functions do not support efficient processing of human resources transactions and that planning for the new enterprise resource planning system requires the investment of significant OHRM resources.
19 - تبين لمكتب خدمات الرقابة الداخلية أن نظم تكنولوجيا المعلومات لمهام الموارد البشرية لا تدعم تجهيز معاملات الموارد البشرية بكفاءة، وأن وضع خطط نظام تخطيط موارد المؤسسة يقتضي استثمار موارد كبيرة من مكتب إدارة الموارد البشرية.

38. In the comprehensive audit of the United Nations Interregional Crime and Justice Research Institute (UNICRI) (AE2009/383/02), OIOS found that governance arrangements were weak.
38 - وفي المراجعة الشاملة لحسابات معهد الأمم المتحدة الإقليمي لبحوث الجريمة والعدالة ((UNICRI (AE 2009/383/02)()، تبين لمكتب خدمات الرقابة الداخلية أن ترتيبات الإدارة كانت ضعيفة.

While the Mission converted to the next phase of operations, in which the military component would take the lead in implementing the programme for disarmament, demobilization, repatriation, resettlement and reintegration of foreign armed groups, OIOS found that the military headquarters' preparations for that phase could be reinforced by, for instance, improving coordination between the military and other components of the Mission.
مع أن البعثة قد انتقلت إلى المرحلة الثانية من العمليات التي سيتزعم فيها العنصر العسكري تنفيذ برنامج نزع سلاح المجموعات المسلحة الأجنبية وتسريحها وإعادتها إلى وطنها وإعادة توطينها وإدماجها، فقد تبين لمكتب خدمات الرقابة الداخلية أن بالإمكان تعزيز الأعمال التي قام بها مقر القيادة العسكرية تحضيرا لتلك المرحلة، وذلك مثلا من خلال تحسين التنسيق بين العنصر العسكري والعناصر الأخرى للبعثة.

In the audit of the Office for the Coordination of Humanitarian Affairs governance arrangements for the Common Humanitarian Fund for the Sudan (AN2010/590/05), OIOS found that the accountability of the Common Humanitarian Fund implementing agencies to the Humanitarian Coordinator was limited to the submission of project implementation reports.
وفي مراجعة لترتيبات إدارة مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية للصندوق المشترك للعمل الإنساني من أجل السودان (AN2010/590/05)، تبين لمكتب خدمات الرقابة الداخلية أن مسؤولية الوكالات المنفذة لهذا الصندوق أمام منسق الشؤون الإنسانية منحصرة في تقديم التقارير عن تنفيذ المشاريع.

56. In an assessment of the mechanisms implemented by the Department of Management in managing recruitment risks (AH2007/512/01), OIOS found that the Office of Human Resources Management had not conducted criminal background checks on recently recruited staff.
56 - في تقييم للآليات التي تنفذها إدارة الشؤون الإدارية في إدارة مخاطر التوظيف (AH2007/512/01)، تبين لمكتب خدمات الرقابة الداخلية أن مكتب إدارة الموارد البشرية لم يتحقق من الخلفية الجنائية للموظفين الذين تم تعيينهم مؤخرا.

39. In the audit of the Peace Missions Support and Rapid Response Section of OHCHR (AE2009/331/01), OIOS found that the division of roles and responsibilities between that Section and other OHCHR sections was not clearly defined.
39 - وعند مراجعة حسابات قسم دعم بعثات السلام والاستجابة السريعة في مفوضية حقوق الإنسان AE2009/331/01))، تبين لمكتب خدمات الرقابة الداخلية أن تقسيم الأدوار والمسؤوليات بين قسم دعم بعثات السلام والاستجابة السريعة وسائر الأقسام في مفوضية حقوق الإنسان ليست محددة بوضوح.

61. In the audit of procurement management in the Secretariat (A/64/369), OIOS found that the Procurement Division lacked an information and communications technology (ICT) infrastructure to support its operations and control environment.
61 - وفي مراجعة لحسابات إدارة المشتريات في الأمانة العامة (A/64/369) تبين لمكتب خدمات الرقابة الداخلية أن شعبة المشتريات تفتقر إلى هيكل أساسي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات لدعم بيئة عملياتها ورقابتها.

62. In the horizontal audit of data privacy in the United Nations Secretariat (AT2008/510/01), OIOS found that data privacy responsibilities were not assigned to a dedicated unit or individual by the Secretary-General.
62 - في مراجعة أفقية لخصوصية البيانات في الأمانة العامة للأمم المتحدة (AT2008/510/01)، تبين لمكتب خدمات الرقابة الداخلية أن المسؤوليات المتعلقة بخصوصية البيانات لم يُكلف بها الأمين العام وحدة مكرسة لذلك أو شخصا بعينه.