"مجال تخطيط الموارد البشرية" - Translation from Arabic to English

• human resources planning
• human resource planning

The Inspectors stress the importance of succession planning as a good management practice for any human resources planning effort.
49 - ويؤكد المفتشون على أهمية تخطيط التعاقب بوصفه ممارسة إدارية جيدة لأي جهد في مجال تخطيط الموارد البشرية.

The Inspectors stress the importance of succession planning as a good management practice for any human resources planning effort.
49- ويؤكد المفتشون على أهمية تخطيط التعاقب بوصفه ممارسة إدارية جيدة لأي جهد في مجال تخطيط الموارد البشرية.

25. Further progress in human resources planning will include:
25 - وسوف يشمل التقدم الإضافي في مجال تخطيط الموارد البشرية ما يلي:

9. The human resources action plan is a strong accountability mechanism in the area of human resources planning.
9 - تعتبر خطة عمل الموارد البشرية آلية مساءلة قوية في مجال تخطيط الموارد البشرية.

Fifty-one per cent of UNFPA-supported programmes provided technical assistance to increase national capacities for human resource planning and gender-sensitivity training of teachers and school administrators.
وقدم 51 في المائة من البرامج المدعومة من الصندوق المساعدة التقنية لزيادة القدرات الوطنية في مجال تخطيط الموارد البشرية وتدريب المدرسين ومديري المدارس في مجال التوعية بالفروق بين الجنسين.

In addition, it will provide information on goals, performance expectations, competencies, staff development and other career information to assist departments in human resources planning.
إلى جانب ذلك، فإنه سيقدم معلومات عن الأهداف وتوقعات الأداء والكفاءات وتطوير الموظفين وغير ذلك من المعلومات المتعلقة بالحياة الوظيفية لمساعدة الإدارات في مجال تخطيط الموارد البشرية.

human resources planning will continue to support the human resources action plans throughout the Secretariat, including field missions, and special attention will be given to building human resources planning capacity.
وسيظل تخطيط الموارد البشرية يدعم خطط العمل المتعلقة بالموارد البشرية على نطاق الأمانة العامة، بما في ذلك البعثات الميدانية، وسيولى اهتمام خاص لبناء القدرات في مجال تخطيط الموارد البشرية.

:: Results-oriented human resources planning needs to be established with the aim of providing management with strategic information that identifies needed skills and other critical characteristics of the workforce to implement work programmes;
:: ضرورة تحديد الاحتياجات في مجال تخطيط الموارد البشرية على أساس النتائج بهدف تزويد الإدارة بمعلومات استراتيجية تحدد المهارات اللازمة والخصائص الأخرى بالغة الأهمية فيما يتعلق بالقوى العاملة اللازمة لتنفيذ برامج العمل؛

(a) Performance management plan: a performance compact for the most senior managers, which includes their annual commitment to the Secretary-General to achieve measurable goals with regard to various programmes and management objectives, in particular with respect to human resources planning.
(أ) خطة إدارة الأداء: اتفاق أداء فيما يتعلق بالمديرين الأقدم يشتمل على التزام سنوي من جانبهم أمام الأمين العام ببلوغ أهداف قابلة للقياس فيما يتصل بمختلف الأهداف البرنامجية والإدارية، ولا سيما في مجال تخطيط الموارد البشرية.

The human resources planning capacity was merged with the human resources management information system element of IMIS and with staffing (recruitment) within the Operational Services Division.
وضم مجال تخطيط الموارد البشرية الى عنصر نظام المعلومات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية بنظام المعلومات اﻹدارية المتكامل، وإلى التزويد بالموظفين )التوظيف( في نطاق شعبة الخدمات التنفيذية.

182. Another essential element of a career support system is a human resources planning capacity to project organizational human resources requirements and facilitate timely action to recruit, train and develop staff to fill those requirements.
١٨٢ - وثمة عنصر أساسي آخر في نظام الدعم الوظيفي وهو توفير قدرة في مجال تخطيط الموارد البشرية من أجل وضع تصور لاحتياجات المنظمة من الموارد البشرية وتيسير اتخاذ اﻹجراءات في الوقت المناسب لتوظيف الموظفين وتدريبهم وتطوير مهاراتهم لسد هذه الاحتياجات.

A. human resources planning and monitoring 19. The overall aims in the area of human resources planning and monitoring are to implement a medium-term integrated workforce planning system and to develop supporting tools that facilitate meeting the Organization's human resources targets at the levels of individual departments and offices and the Secretariat as a whole.
19 - الأهداف العامة في مجال تخطيط الموارد البشرية ورصدها هي تنفيذ نظام متوسط الأجل لتخطيط قوة عاملة متكاملة، ووضع أدوات مسانِدة تيسر تحقيق أهداف المنظمة في مجال الموارد البشرية على صعيد فرادى الإدارات والمكاتب، وصعيد الأمانة العامة ككل.

9. The Secretary-General indicated in paragraph 19 of his report that the overall aims in the area of human resources planning and monitoring are to implement a medium-term integrated workforce planning system and to develop supporting tools that facilitate meeting the Organization's human resources targets at the level of individual departments and offices and the Secretariat as a whole.
9 - أشار الأمين العام في الفقرة 19 من تقريره إلى أن الأهداف العامة في مجال تخطيط الموارد البشرية ورصدها هي تنفيذ نظام تخطيط متكامل متوسط الأجل للقوة العاملة، ووضع أدوات مسانِدة تيسر تحقيق أهداف المنظمة في مجال الموارد البشرية على صعيد كل إدارة ومكتب وعلى صعيد الأمانة العامة ككل.

16. OIOS strongly encourages OHRM to strengthen human resource planning capacity at the Secretariat-wide level through establishing closer linkages with recruitment and training programmes.
16 - ولهذا فإن مكتب خدمات الرقابة الداخلية يحث مكتب إدارة الموارد البشرية بقوة على تعزيز قدرته في مجال تخطيط الموارد البشرية على صعيد الأمانة العامة ككل، وذلك بإقامة روابط أوثق مع برامج التوظيف والتدريب.