"of women staff" - Translation from English to Arabic

• الموظفات

At present and in the future, training of women staff will focus on upgrading their ideological knowledge and technical skills.
وسوف يركز تدريب الموظفات في الوقت الحاضر وفي المستقبل على الارتقاء بمعرفتهن الأيديولوجية ومهاراتهن التقنية.

Over the period, the proportion of women staff rose from 33.4 per cent to 39.9 per cent, at an annual rate of only 0.7 per cent.
فخلال هذه الفترة، ارتفعت نسبة الموظفات من 33.4 في المائة إلى 39.9 في المائة، بمعدل سنوي لم يتجاوز 0.7 في المائة.

In the Secretariat, women from those regions also account for the highest proportion of women staff compared to men.
وفي اﻷمانة العامة، يعزى إلى النساء القادمات من تلك المناطق أعلى نسبة من الموظفات بالمقارنة بالموظفين.

Statistical update on progress in the representation of women staff at the Professional and higher categories in the United Nations system
ثانيا - إحصاءات حديثة عن التقدم المحرز في تمثيل الموظفات في الفئة الفنية وما فوقها في منظومة الأمم المتحدة

Overview of the representation of women staff at the Professional and higher categories in the United Nations system
ثانيا - نظرة عامة عن تمثيل الموظفات في الفئة الفنية وما فوقها في منظومة الأمم المتحدة

The mobility of women staff members would be facilitated by the availability of opportunity for spouse employment and women's access to informal networks and sponsors.
وسوف يُسهل تنقل الموظفات بفضل توافر فرص عمل للأزواج ووصول المرأة إلى الشبكات غير الرسمية والجهات الراعية.

Coordinator or focal point for status of women staff members
المنسق أو مركز التنسيق المعني بشؤون الموظفات

Increase gender awareness and gender sensitivity in all operations and increase participation of women staff at all levels.
تعميق الوعي بالاعتبارات الجنسانية في جميع العمليات وتكثيف اشتراك الموظفات على جميع المستويات.

The plans also identify future retirements, which will provide additional opportunities to increase the number of women staff members.
وتحدد الخطط أيضا حالات التقاعد المقبلة، التي ستوفر مزيدا من الفرص لزيادة عدد الموظفات.

The number of women staff of overseas establishments was 403, accounting for about 13% of the total staff of overseas establishments.
وبلغ عدد الموظفات العاملات في المؤسسات في الخارج 403، يمثلن حوالي 13 في المائة من مجموع موظفي المؤسسات في الخارج.

It was considered critically important to increase the number of women staff in the field, where the majority of beneficiaries were women.
واعتبر أن زيادة عدد الموظفات في الميدان، حيث تشكل المرأة أغلبية المستفيدين، مسألة ذات أهمية حرجة.

UNFPA had increased the proportion of women staff members in the Professional category to 44 per cent, one of the highest percentages among United Nations agencies and organizations.
ورفﱠع الصندوق من نسبة الموظفات في الفئة الفنية الى ٤٤ في المائة. وهي من أعلى النسب في وكالات الامم المتحدة ومؤسساتها.

A. Staff in posts subject to geographical distribution by region and level (showing number of women staff)
ألف - الموظفون في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي حسب المنطقة والرتبة )مع بيان عدد الموظفات(

A. Appointments to posts subject to geographical distribution by region and level (showing number of women staff)
ألف - المعينون في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي حسب المنطقة والرتبة )مع بيان عدد الموظفات(

7. Staff changes in posts subject to geographical distribution by nationality and type of appointment (showing number of women staff)
الجدول ٧ - تغييرات الموظفين في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي حسب الجنسية ونوع التعيين )مع بيان عدد الموظفات(

As at June 2012, the total proportion of women staff members of those Secretariats was 42.2 per cent.
وإلى حدود حزيران/يونيه 2012، بلغ عدد الموظفات في هذه المؤسسة 42.2 في المائة.

We would point out that institutions of higher education have failed to set an example in the promotion of women staff in their institutions and this affects the leadership and role model pool at this level.
وجدير بالذكر أن قطاع التعليم العالي قد أخفق في إعطاء القدوة في مجال ترقية الموظفات في مؤسساته، مما يؤثر في شريحة القيادة والقدوة على هذا المستوى.

115. Efforts must be made to overcome the United Nations system's informal organizational cultures which constrain the advancement of women staff.
115 - ويجب بذل جهود لتجاوز الثقافات المؤسسية غير الرسمية لمنظومة الأمم المتحدة التي تقيد تقدم الموظفات.

The coordinators are given the task of overseeing the implementation of the Basic Plan for Women's Policies, the gender-impact policy analysis, and the improvement of the status of women staff within their organizations.
ولقد أوليت لهؤلاء المنسقين مهمة الإشراف على تنفيذ الخطة الأساسية للسياسات المتصلة بالمرأة. وتحليل سياسات الآثار فيما يتعلق بالجنسين، وتحسين وضع الموظفات داخل منظماتهن.

It should be noted that, in an effort to achieve greater balance, the proportion of women being promoted exceeds the proportion of women staff in the departments concerned.
ويمكن ملاحظة أنه من خلال منظور بحث أفضل توازنا يعتبر معدل زيادة عدد النساء في الترقيات أهم من نسبة الموظفات في السلك المعني.