The close relatives of a person who died as the result of a work—related accident or occupational disease, are entitled to this indemnity. | UN | وﻷقرباء شخص توفي نتيجة حادث عمل أو مرض مهني الحصول على هذا التعويض. |
persons disabled by systemic disease persons disabled by occupational injury or occupational disease | UN | المصابون بإعاقة نتيجة إصابة عمل أو مرض مهني |
59. In the Slovak Republic, employees who have suffered a work injury or occupational disease are provided work injury benefits in the form of damage compensation. | UN | 59- في الجمهورية السلوفاكية، يقدم للعاملين الذين تعرضوا لإصابة عمل أو مرض مهني مستحقات عن إصابة العمل على شكل تعويض عن الضرر الحاصل. |
Compensation for damages in the event of an industrial accident or occupational disease | UN | التعويض عن الأضرار في حالة وقوع حادث عمل أو الإصابة بمرض مهني |
Women and men have equal entitlement to disability pensions in the event of illness, industrial accident or occupational disease. | UN | وللنساء والرجال ذات الحق في معاش للإعاقة في حالة المرض العام أو إصابة العمل أو المرض المهني. |
87. The disability pension is calculated in the same way as the old-age pension but it cannot be less than 45 per cent (man) or 55 per cent (woman) of the pension base. It equals 85 per cent if the disability in question was caused by an injury at work or occupational disease. | UN | 87- ويحسب معاش العجز بنفس طريقة حساب معاش الشيخوخة على ألا يقل عن 45 في المائة (للرجل) و55 في المائة (للمرأة) من المعاش الأساسي ويصل إلى 85 في المائة إذا كان العجز ناشئاً عن إصابة أثناء العمل أو عن مرض مهني. |
(b) If an injury at work or occupational disease results in long-term incapacity: by the Pension and Disability Insurance Act, which regulates the right to disability pension (cash benefits) and the right to occupational rehabilitation. | UN | (ب) إذا أدى مرض مهني أو إصابة في العمل إلى عجز طويل الأمد: قانون تأمين المعاش والتأمين من الإعاقة، الذي ينظم الحق في معاش الإعاقة() (إعانات نقدية) والحق في التأهيل المهني. |
404. Persons insured for special cases of insurance are those who have compulsory insurance for disability, physical impairment or death resulting from injury at work or occupational disease: | UN | 404- وتتمتع فئات الأشخاص التالية بتأمين إجباري من الإعاقة أو العاهات البدنية أو الوفاة جراء إصابة في العمل أو مرض مهني: |
Social insurance against occupational accidents compensates persons covered by this type of insurance for the loss of income incurred due to an accident at work or occupational disease. | UN | ويعوض التأمين الاجتماعي ضد الحوادث المهنية الأشخاص المشمولين بهذا النوع من التأمين عما يتكبدونه من خسائر الدخل بسبب حادثة في العمل أو مرض مهني. |
Workers are entitled to to the subsidy in respect of ordinary illnesses and ordinary accidents from the fourth day of the incapacity or from the day following the onset of incapacity caused by an industrial accident or occupational disease. | UN | ويحق للعاملين الحصول على إعانة دعم فيما يختص بالأمراض العادية والحوادث المعتادة، اعتباراً من اليوم الرابع للعجز أو من اليوم الذي يلي بداية العجز الناجم عن حادث صناعي أو مرض مهني. |
Any injury, disease, permanent or temporary bodily or mental dysfunction, or delayed aggravation suffered by a worker as a result of an industrial accident or occupational disease constitutes an occupational damage. | UN | 267- وأي إصابة أو مرض أو اختلال جسدي أو عقلي دائم أو مؤقت أو تفاقم الحالة التي يعاني منها عامل فيما بعد نتيجة لحادثة صناعية أو مرض مهني تمثل ضرراً مهنياً. |
Pursuant to the Albanian law on social insurance, the sickness benefit shall be awarded to the insured persons provided they are temporarily incapable to work due to general sickness and not an employment accident or occupational disease. | UN | 194- عملاً بأحكام القانون الألباني الخاص بالتأمين الاجتماعي، تُمنح استحقاقات المرض للأشخاص المؤمَّن عليهم شريطة أن يكونوا غير قادرين على العمل بصورة مؤقتة بسبب مرض عام وليس نتيجة حادث عمل أو مرض مهني. |
The person who supplies the funeral expenses for an insured person who died due to an employment accident or occupational disease shall be fully reimbursed. | UN | 204- وتسدد للشخص الذي يتكفل بنفقات جنازة المؤمَّن عليه الذي لقي حتفه نتيجة حادث عمل أو مرض مهني كافة المصاريف التي تكبدها. |
According to the 2nd part of the Article 78 of the Labour Code of Azerbaijan Republic, employer prefers to provide work for persons who have gained labour disability or occupational disease in that facility when the speciality (profession) or professional contribution of applicants is equal. | UN | ٢٧٨- ووفقاً للجزء الثاني من المادة ٧٨ من قانون العمل، يُفضل ربّ العمل تشغيل الأشخاص الذين أصيبوا بإعاقة أو مرض مهني في مؤسسته في حالة تساوي طالبي العمل في الكفاءة أو المساهمة المهنية. |
215. As was said earlier, accident insurance in Poland also includes such pension benefits as the disability pension for workers and other insured persons who, in consequence of an employment—related accident or occupational disease have been placed in one of the disability groups. | UN | ٥١٢- ومثلما ذكر سابقاً، يشمل أيضاً التأمين من الحوادث في بولندا مستحقات المعاشات من قبيل معاش اﻹعاقة للعمال وغيرهم من اﻷشخاص المشمولين بالتأمين الذي يصنفون في واحدة من فئات اﻹعاقة نتيجة حادث عمل أو مرض مهني. |
For the purposes of calculating the duration of leave, periods of effective service shall be taken to include periods of paid leave, training leave, absences arising from industrial accidents or occupational disease, and maternity leave. | UN | ولأغراض تحديد مدة الإجازة فإن فترات الإجازة المدفوعة الأجر والإجازة لأغراض التدريب والغياب الناجم عن حادث عمل أو مرض مهني وإجازة الأمومة تندرج في أعداد فترات الخدمة الفعلية " . |
(a) Work-related injury or occupational disease. | UN | (أ) إصابة أثناء العمل أو مرض مهني. |
184. Sickness invalidity risk: Act No. 98/92 distinguishes between three types of retirement, two of which are for invalidity - (a) for common illness, and (b) for industrial accident or occupational disease - and one is ordinary old-age retirement. | UN | ٤٨١- العجز المرضي: يفرق القانون رقم ٨٩/٢٩ بين ثلاثة أنواع للتقاعد، يتعلق نوعان إثنان منها بحالات العجز )أ( التقاعد بسبب اﻷمراض المألوفة و)ب( والتقاعد بسبب حادث صناعي أو مرض مهني - والنوع الثالث هو تقاعد الشيخوخة العادي. |
282. The injury allowance is paid for the period of incapacity to work as a result of the work injury (work accident or occupational disease), for a maximum period of 182 days beginning from the day after the injury, calculated by day, on the basis of 75 per cent of the injured person's wages liable for insurance contributions in the quarter-year prior to the injury. | UN | ٢٨٢- ويصرف بدل اﻹصابة عن فترة عدم القدرة على العمل نتيجة إصابة عمل )حادث عمل أو مرض مهني(، لفترة أقصاها ٢٨١ يوماً ابتداءً من اليوم الذي يلي اﻹصابة، ويحسب البدل على أساس يومي بنسبة ٥٧ في المائة من أجر الشخص المصاب الذي تقتطع منه اشتراكات التأمين في ربع السنة السابق لﻹصابة. |
214. A survivor's pension is paid to the dependants of a person who was injured and died on account of an employment accident or occupational disease. | UN | ٤١٢- ويُصرف معاش الورثة لﻷشخاص الذين كان يعولهم المصاب في حالة وفاته بسبب إصابة العمل أو المرض المهني. |
411. Disability pension for disability resulting from injury at work or occupational disease is allocated from the pension basis in the same amount as old-age pension for a paid-up pension period of at least 40 years (men) or 38 years (women), without any reduction depending on age at retirement (article 74 of ZPIZ). | UN | 411- ويدفع معاش الإعاقة في حال إعاقة ناجمة عن إصابة خلال العمل أو عن مرض مهني من أساس المعاش وتعادل قيمته قيمة معاش الشيخوخة المدفوع عن فترة اشتراك لا تقل عن 40 سنة (للرجال) أو 38 سنة (للنساء)، دون خصم على أساس سن التقاعد (المادة 74 من قانون تأمين المعاش والتأمين من الإعاقة). |
(a) If an injury at work or occupational disease results in temporary incapacity: by the Health Care and Health Insurance Act, which within compulsory health insurance regulates the right to payment of health services (benefits in kind) and pay during temporary absence from work (cash benefit); | UN | (أ) إذا أدى مرض مهني أو إصابة في العمل إلى عجز مؤقت: قانون الرعاية الصحية والتأمين الصحي الذي ينظم، في إطار التأمين الصحي الإجباري، الحق في تغطية تكاليف الخدمات الصحية (إعانات عينية) ودفع المرتب خلال الانقطاع المؤقت عن العمل (إعانة نقدية)؛ |