The remaining appointee was a stateless person. 75. Of the 208 appointments, 86 (41.3 per cent) were of candidates who had been successful in national competitive examinations for posts in the P-2 and P-3 grades. | UN | 75 - ومن أصل عدد الموظفين المعينين، البالغ 208 موظفين، جاء تعيين 86 منهم (41.3 في المائة) من المرشحين الذين نجحوا في الامتحانات التنافسية الوطنية لشغل وظائف في الرتبتين ف-2 و ف-3. |
29. Of the 208 appointments, 71 (34.1 per cent) were of candidates who had been successful in national competitive examinations for posts at the P-2 and P-3 grades. | UN | 29 - وشمل عدد الموظفين المعينين، البالغ 208 موظفين، 71 مرشحا (34.1 في المائة) نجحوا في الامتحانات التنافسية الوطنية لشغل وظائف في الرتبتين ف-2 وف-3. |
26. Of the total of 141 appointments, 73 (51.8 per cent) were candidates who were successful in national competitive examinations for posts at the P-2 and P-3 levels. | UN | 26 - وشمل مجموع الموظفين المعينين، البالغ 141 موظفا، 73 مرشحا (51.8 في المائة) نجحوا في الامتحانات التنافسية الوطنية لشغل وظائف في الرتبتين ف-2 و ف-3. |
External intake had been limited to graduates of the national competitive examinations and language examinations. | UN | وقد اقتصر إلحاق الموظفين الخارجيين على الناجحين في الامتحانات التنافسية الوطنية وامتحانات اللغات. |
Number of Member States participating in the national competitive examination and total number of candidates convoked | UN | عدد الدول الأعضاء المشاركة في الامتحانات التنافسية الوطنية ومجموع عدد المرشحين المدعوين إلى تقديم هذه الامتحانات |
There is a need to increase the number of applicants participating in NCRE from those un- and underrepresented countries, which, so far, have not had sufficient successful candidates. | UN | 49- وهناك حاجة لزيادة عدد مقدمي الطلبات المشاركين في الامتحانات التنافسية الوطنية من البلدان غير الممثلة وغير الممثلة تمثيلاً كافياً التي لم ينجح عدد كاف من المرشحين منها حتى الآن. |
Accordingly, the Office of Human Resources Management will centrally manage the placement of successful National Competitive Examination candidates to ensure that they are recruited more expeditiously. | UN | ولذلك سيقوم مكتب إدارة الموارد البشرية بشكل مركزي بإدارة تنسيب المرشحين الناجحين في الامتحانات التنافسية الوطنية لضمان التعجيل بتعيينهم. |
All successful candidates in a national competitive recruitment examination also have geographic status. | UN | ويحصل جميع المعيّنين من الناجحين في الامتحانات التنافسية الوطنية أيضا على المركز الجغرافي. |
31. Of the 206 appointments, 72 (35 per cent) were of candidates who had been successful in national competitive examinations for posts in the P-2 and P-3 grades. | UN | 31 - وشمل عدد الموظفين المعينين، البالغ 206 موظفين، 72 مرشحا (35 في المائة) نجحوا في الامتحانات التنافسية الوطنية لشغل وظائف في الرتبتين ف - 2 وف - 3. |
27. Of the 168 appointments, 69 (41.1 per cent) were of candidates who were successful in national competitive examinations for posts at the P-2 and P-3 grades. | UN | 27 - وشمل عدد الموظفين المعينين، البالغ 168 موظفا، 69 مرشحا (41.1 في المائة) نجحوا في الامتحانات التنافسية الوطنية لشغل وظائف في الرتبتين ف - 2 و ف - 3. |
26. Of the 165 appointments, 61 (37.0 per cent) were of candidates who were successful in national competitive examinations for posts at the P-2 and P-3 levels. | UN | 26 - وشمل عدد الموظفين المعينين، البالغ 165 موظفا، 61 مرشحا (37 في المائة) نجحوا في الامتحانات التنافسية الوطنية لشغل وظائف من الرتبتين ف - 2 و ف - 3. |
26. Of the total of 159 appointments, 84 (52.8 per cent) were candidates who were successful in national competitive examinations for posts at the P-2 and P-3 levels. | UN | 26 - وشمل مجموع الموظفين المعينين، البالغ 159 موظفا، 84 مرشحا (52.8 في المائة) نجحوا في الامتحانات التنافسية الوطنية لشغل وظائف من الرتبتين ف-2 و ف-3. |
15. As was noted by both the Joint Inspection Unit and OHCHR in the comments to the recommendation, participation in national competitive examinations is determined by the level of representation of a Member State in the Secretariat as a whole under the system of desirable ranges. | UN | 15 - وكما بينت وحدة التفتيش المشتركة والمفوضية في تعليقاتهما على هذه التوصية، يتحدد الاشتراك في الامتحانات التنافسية الوطنية على أساس مستوى تمثيل الدولة العضو في الأمانة العامة ككل طبقا لنظام النطاقات المستصوبة. |
73. Of the 263 appointments, 107 (40.7 per cent) were of candidates who had been successful in national competitive examinations for posts in the P-2 and P-3 grades. | UN | 73 - ومن أصل عدد الموظفين المعينين، البالغ 263 موظفاً، جاء تعيين 107 منهم (40.7 في المائة) من المرشحين الذين نجحوا في الامتحانات التنافسية الوطنية لشغل وظائف في الرتبتين ف-2 و ف-3. |
A number of P-2 and P-3 positions were included for the managed mobility of staff and for successful candidates from the national competitive examinations. | UN | وأُدرج عدد من وظائف الرتبتين ف-2 و ف-3 لتنظيم برنامج تنقل الموظفين والناجحين في الامتحانات التنافسية الوطنية. |
Also, the mandates of the General Assembly call for every effort to be made to place successful candidates from the national competitive examinations within one year, subject to availability of posts. | UN | كذلك فإن ولايات الجمعية العامة تدعو إلى بذل كل جهد ممكن ﻹلحاق المرشحين الناجحين في الامتحانات التنافسية الوطنية خلال سنة واحدة، رهنا بتوفر الوظائف. |
Successful candidates from the national competitive examinations and language examinations, under the new contractual framework, may receive continuing appointments after two years on fixed-term appointments. | UN | ويجوز للمرشحين الناجحين في الامتحانات التنافسية الوطنية وامتحانات اللغات، عملا بالإطار التعاقدي الجديد، الحصول على تعيينات مستمرة بعد سنتين من الخدمة في تعيينات محددة المدة. |
Number of Member States participating in the national competitive examination | UN | عدد الدول الأعضاء المشاركة في الامتحانات التنافسية الوطنية |
Number of unrepresented and underrepresented Member States participating in the national competitive examination | UN | عدد الدول الأعضاء غير الممثلة والناقصة التمثيل ممن شارك في الامتحانات التنافسية الوطنية |
There is a need to increase the number of applicants participating in NCRE from those un- and underrepresented countries, which, so far, have not had sufficient successful candidates. | UN | 49 - وهناك حاجة لزيادة عدد مقدمي الطلبات المشاركين في الامتحانات التنافسية الوطنية من البلدان غير الممثلة وغير الممثلة تمثيلاً كافياً التي لم ينجح عدد كاف من المرشحين منها حتى الآن. |
18. Upon enquiry, the Advisory Committee was informed that one of the constraints in placing successful National Competitive Examination candidates was the number of persons on the roster in certain occupational groups at certain times. | UN | 18 - وبعد الاستفسار، أُبلغت اللجنة الاستشارية بأن أحد معوقات تنسيب المرشحين الناجحين في الامتحانات التنافسية الوطنية يتمثل في عدد الأشخاص الذين أدرجت أسماؤهم في قائمة بعض الفئات المهنية في أوقات معينة. |
The lessons learned from rosters already in use, such as those in the staffing of peacekeeping and political missions and in the national competitive recruitment examination, will be applied in the design of the staffing process. | UN | وستستغل الدروس المستخلصة من القوائم التي سبق استخدامها في ميادين من قبيل التوظيف في بعثات حفظ السلام والبعثات السياسية وتوظيف الناجحين في الامتحانات التنافسية الوطنية في تصميم عملية توفير الموظفين. |
The Office of Human Resources Management submitted to departments a number of candidates from the national competitive examination roster, giving priority to candidates from countries that were unrepresented and underrepresented. | UN | وقدم مكتب إدارة الموارد البشرية إلى الإدارات عددا من المرشحين من قائمة الناجحين في الامتحانات التنافسية الوطنية معطيا الأولوية لمرشحي البلدان غير الممثلة أو الممثلة تمثيلا ناقصا. |